La modalidad de actuación de la Sunafil se puede dar en dos casos:
1.- Visita de inspección al centro o lugar del trabajo
2.- Comparecencia del sujeto inspeccionado en las oficinas de SUNAFIL
Adicional a estas dos cabe mencionar que ante una actividad y/o trabajo que ponga en riesgo la vida de los trabajadores que la ejecuten y otros, el inspector puede proceder a paralizar dicha actividad y/o trabajo.
La visita de inspección al centro o lugar del trabajo puede darse por criterio del Inspector o por denuncia de algún trabajador de la empresa, ante esto la mejor manera de afrontar es recibiendo al inspector y presentando toda la documentación que este solicite, en caso de que el inspector no sea recibido o no se le atienda en menos de 10 minutos este procederá a retirarse siendo esto motivo de multa (obstrucción de la inspección laboral) si el inspector venía por una denuncia se tomará la libertad de pensar que esta denuncia es cierta y se complicarán las cosas.
Si el inspector pide documentos que en ese momento no se tengan, se debe evitar copiarlos de internet o hacerlos al instante ya que se aplica la PRIMACIA DELA REALIDAD, es decir, si lo que indica el documento no se refleja en la realidad pues el inspector no lo tomará en cuenta.
El inspector puede solicitar se acerque a las oficinas de SUNAFIL, mediante el documento de “Requerimiento de Comparecencia” indicando la fecha y hora en la que se entrevistará con Ud. La consultora BM Consulting (www.bmc.pe) recomienda que se prepare con anticipación para cualquier inspección por parte del estado, teniendo en consideración todos los puntos que en la inspección pudieran revisar.
